Выступление на прошлой неделе одного из народных депутатов Украины перед коллегами (в Верховной Раде обсуждалась тема заслуг нового правительства перед страной) было построено на интересных сравнениях: какая заслуга нового правительства конкретно в увеличении за 100 дней своей работы поголовья “козлов и баранов”, если их зачатие состоялось ещё под руководством старого правительства? Хохот был искренним… В нашей ситуации — что-то похожее на вышеупомянутую, но с точностью как раз до наоборот: за двенадцатилетние усилия руководства одного из лучших киевских предприятий, доведшие предприятие практически до банкротства, решили виртуозно переложить ответственность на руководство, избранное коллективом полтора месяца назад. Под официальным предлогом защиты коллектива от… руководства.
Банальность самой ситуациии настолько очевидна для Украины, что даже говорить об этом в который раз не стоило бы. Но всё-же есть конкретный повод для этого. Он настолько серьёзен, что автор вынужден предупредить: от того, как завершится дело, зивисит очень многое. Вокруг конкретной ситуации собралось своеобразное вече из представителей наивысшего чиновничества страны, правоохранительных органов, службы безопасности. Это — своеобразная лакмусовая бумужка районного уровня, которая очень квалифицированно демонструет общее положение дел в молодом государстве. Цвет этой бумажки — к сожалению, оказался не оранжевым. Он грязен. Хотя участники операции Х.(назовём их так) используют оранжевый цвет для прикрытия этой грязи. Кто?
Немного истории.
6-й Киевский авторемонтный завод (КАРЗ) начинал свою деятельность ещё в 1973г., когда с его конвейера съехал первый капитально отремонтированный автомобиль ГАЗ-21 “Волга”. После этого, казалось бы, мелкого факта было много чего: и советские времена славы и побед в “социалистических соревнованиях”, и квалифицированно подготовленные команды для участия во всесоюзных, и международных спортивных соревнованиях, и рациональные предложения, многие из которых — на уровне открытий (каждый пятый сотрудник КАРЗ ещё с конца 70-х был рационализатором), и руководство головным Киевским заводом специализированного производственного объединения по капитальному ремонту легковых автомобилей “ГАЗ”.
Сегодня завод — официально арендное предприятие, которое по сути арендует производственные фонды…само у себя. Это и толкнуло фактически коллективное предприятие (юридические тонкости — отдельно) начать в последнее время активную кампанию за выживание. Почему лишь в последнее время? Ведь наша история началась ещё в 1992 году, когда директора КАРЗ избрали коллективом сроком на 5 лет. И этот директор (Козяр П.И.) повёл себя так, что абсолютно не оправдал доверия своего коллектива: проект превращения завода в акционерное общество (ради чего его собственно и избрали) сумел тихо “похоронить”, имущество завода до 2004 года продать неизвестным на заводе лицам. И сумел устроиться так, что бессменно правил заводом до нынешнего года (выборы руководства не проводились)…
Что же происходит на заводе? Почему состояние производственных фондов здесь сегодня — “как после войны” (цитата из заявления рабочих на имя генпрокурора С.Пискуна, на котором стоит штамп входящей корреспонденции от 29.03.2005г.): цеха предприятия отапливаются зимой “буржуйками” с дровами, в результате чего дым выедает глаза, на заводе работает всего один туалет на 240 человек, спецодежду давно никому не выдают, зарплату по два месяца никто не видел?..Судя по всему, сотрудники КАРЗ — люди не робкого десятка: ведь отважиться просто написать на имя генпрокурора с просьбой разобраться в финансовых махинациях своего руководства решится далеко не каждый. Но их, похоже, довели: и всё вышеизложенное, и распределение руководством завода весьма неравномерно премий за выполнение заказов (при средней зарплате 700 гривень руководство получило ещё в январе нынешнего года по 30.000 каждому), и подделка подписей в феврале от имени сотрудников на бланках на ссуды, которые никто из работавших так и не увидел. Кстати, эпизод из истории завода со ссудой непрост: в результате этой махинации у многих из сотрудников КАРЗ, ушедших в этот период времени на пенсии, стали насильно высчитывать из зарплат средства на погашение мифических долгов. И у многих оказались в пенсионном фонде своеобразные “дыры”. Наконец, когда само руководство КАРЗ (директор, заместитель и главный бухгалтер), видимо, опасаясь последствий столкновения со своими сотрудниками, решило первым ринуться в атаку, нервы у рабочих тоже не выдержали: 19 апреля на заводе успешно прошли перевыборы нелегитимного уже в течение восьми лет руководства. И директором избран представитель семьи, отдавшей в общей сложности свыше 130 лет предприятию, Сергей Юрьевич Латухин. Общее собрание на предприятии проходило весьма непросто: присутствовали на нём 190 работников из оставшихся на нём 236 (в 1992 году здесь числилось более 1000 сотрудников), и обсуждали они животрепещущие вопросы с 15 часов до 23. Сложно было понять мастерам-профессионалам КАРЗ — почему на заводе, спрос на продукцию которого есть (изготавливают они, кроме капитального ремонта автомобилей семейства “ГАЗ”, автоприцепы для легковых автомобилей и в очередь на их приобретение здесь записываются на месяц-два вперёд), так плохо с оплатой труда. Почему раздут административный аппарат, а они кормят какие-то “мёртвые души”, лишь числящиеся в штате, но за которые исправно кто-то получает зарплату. Наконец, этому беспределу был положен конец, избрано новое руководство. Казалось бы, работать и работать.
Но здесь началась операция Х. Суть её заключалась в том, чтобы скупить долги предприятия и — продать за них завод неизвестным здесь лицам. В этой операции “засветилась” лишь фирма, которая здесь уже не первый год арендует за бесценок весьма обширные территории и фигурирует под названием “Телемост”. По данным последней долги КАРЗ, собранные в её руках, достигли 2,5 млн., данные завода — около 1 миллиона…Но фирма создавалась родственником бывшего директора Козяра, похоже, с этой целью. И рекогносцировку вела давно. Гораздо хуже оказалось то, что к атаке на КАРЗ очень оперативно подключились представители районного весьма влиятельного чиновничества (прослеживаются родственные и дружеские связи с более высоким уровнем): буквально через несколько дней после неудачного для бывшего руководства завода собрания — несмотря на то, что оно тщательно его готовило, пыталось получить поддержку по цехам предприятия и таким образом не допустить проведения общего собрания, и, наконец, всё же проиграло выборы — к делу были подключены и СБУ Соломенского района, и прокуратура, и главный санитарный врач. В направлявшихся на предприятие письмах и обращениях (копии ряда документов имеются благодаря сотрудникам КАРЗ в руках автора) фигурируют как просьбы о предоставлении документов, так и требования. Постоянно применяется тактика цейтнота (когда физически невозможно выполнить просьбы, которые выглядят скорее как ультиматумы). К примеру, зампрокурора Соломенского района М.Глотов вдруг решил потребовать от главного санитарного врача Соломенского района Лозового М.П. (26.04.2005 г.) провести проверку “по коллективному обращению работников” КАРЗ требований законодательства Украины…об охране труда. И доложить до 16.05.2005 г. При том, что документ получен здесь…17.05.2005 г.
На основании Закона Украины “О Прокуратуре” и со ссылками то на проверку законодательства Украины о предприятиях, то на проверку оного об оплате труда на имя С.Латухина постоянно присылаются из прокуратуры и СБУ Соломенского района требования и просьбы, которые неизбежно заканчиваются…требованием предоставить документы о проведении общего собрания, давшего полномочия своему новому директору (акты, протоколы, бюллетени)… Самое же грустное в нашей истории то, что вся она выглядит как этакий юридический бумеранг: обращаешься к правоохранным органам и к органам надзора с просьбой помочь тебе как законопослушному гражданину справиться со злом — получаешь уже сам от этих органов “по полной программе”. Где же в таком случае, собственно, зло?…
Бывшее же руководство завода, шокированное неожиданным проигрышем избирательной кампании, какое-то время даже пряталось от нового руководства, прихватив с собой ряд важных документов и печать. С подключением работников РОВД удалось убедить старое руководство вернуть печать предприятия. Но сейчас бывшие директор и его зам подали заявления в отпуск, главбух уже более месяца не сдаёт дела под предлогом окончания аудиторской проверки…
Это всё при том, что на заводе ничего не известно о заведении каких-либо уголовных дел в отношении нового руководства КАРЗ. Новоизбранный директор во всех бумагах фигурирует как легитимный. Но на всей входящей корреспонденции фигурируют сылки на соответствующие статьи законов Украины “О Прокуратуре”, “Об оперативно-разыскной деятельности” об обязательности выполнения просьб и требований Соломенского райотдела СБУ и Соломенской райпрокуратуры. Требования же бывают временами странными: то вызвали в прокуратуру — и, продержав 5 часов, ничего не сообщили, то утром потребовали предоставить три сотни документов к 15 часам того же дня, что невыполнимо просто физически.
P.S.Давление на КАРЗ усиливается. Применяются против него не только вышеизложенные методы. Беда ещё в том, что людям мешают нормально работать государственные структуры, обязанные помогать им. Они отбирают у самых важных специалистов предприятия массу времени, и это при том, что от этих специалистов здесь зависит практически всё, включая дневную выработку. Этакий своеобразный грабёж под законнейшим предлогом. Новому руководству всё трудней справляться со своими оппонентами. И то, чем история закончится — пока прогнозировать даже не хочется: настолько разнообразны силы, методы, и проч. Но внешне выглядит всё это как борьба правоохранителей с чем-то нехорошим. Одним словом — эдакая оранжевая грязь…
Константин ТАВРИЙСКИЙ, специально для «ОРД»
